创业初期，股权分配犹如棋盘上的棋局，每一步都至关重要。那些成功的企业，无一不在初始阶段就有着清晰且合理的股权规划。

要成立一家公司，如何分配股权比例？首先，得明确创始人的核心地位。创始人如同船长，掌握足够的股权来把控全局。一般来说，创始人持有51%以上的股权，才能在关键时刻有绝对的决策权，避免企业在重大决策上陷入无休止的争论。

再者，考虑团队成员的贡献。技术大牛、营销高手、运营达人，他们的贡献各不相同。技术骨干解决了关键技术难题，为产品打下坚实基础，股权分配上自然需要有所体现。

此外，资金投入也是不能忽视的一环。在企业发展的早期阶段，若有投资人早早入局，那么关于股权分配的问题就必须要谨慎权衡，妥善处理。切勿因眼前的资金需求，而轻易让出企业的大部分股权。

同时，新公司法对股东有了附期限实缴义务的要求。如果有人用劳务、社会资源、技术投入公司，然后获得了公司股权，但无法真正用现金货币出资，这类“干股”股东的持股比例应设得较低。

综上所述，创业初期的股权分配，是一个综合考量多方面因素的复杂过程。只有公平、合理且有利于企业长远发展的安排，才能为企业的发展奠定坚实的基础。